Des formations sur mesure, directement au cœur de votre entreprise.
TDM Academy conçoit des parcours intra-entreprise adaptés à vos métiers, à vos équipes, à vos postes de travail, à vos standards qualité et à vos objectifs de transformation. De l’intégration de nouveaux collaborateurs à la transmission des savoir-faire, de la digitalisation à l’éco-conception, nos experts interviennent au plus près de vos réalités opérationnelles.
Où en est votre entreprise ?
Vous recrutez ?
Nous pouvons accompagner l’intégration et la professionnalisation de vos nouveaux collaborateurs, au plus près des gestes, des méthodes et des exigences de votre entreprise.
Vous devez faire monter une équipe en compétences ?
Nous construisons le parcours à partir des postes de travail, du niveau réel des collaborateurs, de vos standards qualité et de vos contraintes de production.
Vous transformez vos méthodes ou vos outils ?
Nous accompagnons l’évolution des pratiques : CAO, Lectra, Modaris, Diamino, CLO3D, prototypage virtuel, éco-conception, transmission et organisation des savoir-faire.
Notre méthode en 6 étapes.
- 1
Écoute du besoin
Échange avec l’entreprise pour comprendre les enjeux, les équipes concernées et les résultats attendus.
- 2
Diagnostic
Analyse du niveau, des compétences, des pratiques et, lorsque nécessaire, des postes de travail.
- 3
Conception sur mesure
Construction du programme, du rythme, des modalités et des mises en situation adaptées à l’organisation.
- 4
Formation terrain
Cas réels, exercices pratiques, mises en situation et accompagnement au plus près du travail réel.
- 5
Évaluation
Mesure des acquis, de la progression et de la capacité à mobiliser les compétences au poste de travail.
- 6
Capitalisation
Formalisation et valorisation des compétences acquises, avec outils de suivi lorsque le dispositif le prévoit.
Quels besoins pouvons-nous accompagner ?
- Montée en compétences d’une équipe ou d’un atelier.
- Intégration et professionnalisation de nouveaux collaborateurs.
- Amélioration de la qualité, de la régularité et de l’autonomie.
- Transmission de gestes métiers et de savoir-faire rares.
- Préparation à l’évolution d’un process, d’un équipement ou d’une organisation.
- Digitalisation des métiers : Lectra, Modaris, Diamino, CLO3D et prototypage virtuel.
- Éco-conception, matières, réemploi, upcycling et innovation textile.
- Tutorat, management et accompagnement des transformations.
Nos 4 territoires de formation.
Savoir-faire métiers & production
Accompagnement au poste de travail, gestes, matières, exigences qualité, organisation de l’atelier et contraintes de production.
ObjectifRenforcer la qualité d’exécution, la régularité et l’autonomie.
Matières, éco-conception & innovation textile
Culture des matières, textiles techniques, matières biosourcées, réemploi, upcycling, réduction des pertes et traçabilité.
ObjectifProduire de façon plus responsable et mieux maîtriser les matières.
Digitalisation des métiers & outils professionnels
Lectra, Modaris, Diamino, CLO3D, digitalisation du patron, prototypage virtuel et préparation à la production.
ObjectifGagner en précision, rapidité et fluidité entre création, bureau d’étude et atelier.
Transmission & valorisation des compétences
Formalisation des gestes, tutorat, capitalisation des savoir-faire rares et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
ObjectifSécuriser la transmission et renforcer la professionnalisation des équipes.
Résultats attendus pour l’entreprise.
- Des équipes plus autonomes et plus régulières.
- Une meilleure maîtrise des standards qualité.
- Une montée en compétences directement reliée aux postes de travail.
- Une meilleure transmission des savoir-faire critiques.
- Une réduction des écarts entre création, bureau d’étude et production.
- Une capacité renforcée à intégrer de nouveaux outils, méthodes et pratiques responsables.
Formats, modalités et financement.
- Formats
- Courts, intensifs, modulaires ou progressifs, selon les objectifs et le calendrier.
- Lieu
- Dans vos ateliers, dans vos locaux ou sur un site TDM selon le besoin.
- Public
- Équipes de production, bureaux d’étude, managers, tuteurs, nouveaux collaborateurs ou équipes en évolution.
- Niveau
- Programme adapté au niveau réel des participants.
- Tarif
- Devis personnalisé.
- Calendrier
- Défini avec l’entreprise.
- Financement
- Les parcours peuvent relever du plan de développement des compétences et, selon le dispositif et l’organisme, faire l’objet d’un cofinancement OPCO.
Pourquoi choisir TDM Academy ?
Des experts issus du terrain
Une approche technique, humaine et opérationnelle, pensée pour produire des résultats directement mobilisables dans l’activité.
Un écosystème formation, production et innovation
TDM Academy s’appuie sur TDM Atelier et TDM Innovation pour connecter la formation aux réalités de production, aux outils professionnels et aux transformations des métiers.
Après la formation.
Selon les objectifs du parcours, la formation peut contribuer à renforcer l’autonomie, favoriser la mobilité interne, préparer des collaborateurs à des fonctions de tutorat, sécuriser des savoir-faire critiques ou accompagner l’évolution des méthodes et outils de l’entreprise.
Qualité et accessibilité.
TDM Academy — certification n° 983011-1.
Numéro de déclaration d’activité (NDA) : 32591491659.
Référent handicap : François de Beaulieu — francois@tdm-group.org — 06 89 22 32 14
Construisons ensemble
votre parcours intra-entreprise.
Vous avez identifié un besoin de montée en compétences, de transmission, de digitalisation ou d’évolution des pratiques ? TDM Academy échange avec vous pour construire une réponse adaptée à vos métiers, à vos équipes et à vos contraintes.